siglo XX

NOM 035, un nuevo paradigma laboral en México

por Arlene Ramírez
5 marzo, 20205 marzo, 2020

Las grandes transformaciones que han dado paso a la conformación de la sociedad actual provienen principalmente de la evolución de la democracia y de la… Leer más »NOM 035, un nuevo paradigma laboral en México

Brandketing Consultores AsociadosFollow

Brandketing Consultores Asociados @BrandketingE·

21h

Estar en flow, es hacer lo que amas, lo que te apasiona y entregarte al máximo.

Lleva a tu equipo a un estado de flow con las estrategias correctas de desarrollo organizacional.

http://www.brandketing.com.mx
📞 5579388092

Reply on Twitter 1383166215330222080 Retweet on Twitter 13831662153302220801 Like on Twitter 13831662153302220802 Twitter 1383166215330222080

Retweet on Twitter Brandketing Consultores Asociados Retweeted

Arlene Ramírez Uresti @ArleneRU·

16 Abr

Las #organizacionespositivas desarrollan espacios de fortalecimiento de competencias, emociones y experiencias que permiten el crecimiento personal.

Un enfoque centrado en la salud integral de los trabajadores logra resultados positivos e impacto social.

Reply on Twitter 1382859567827079169 Retweet on Twitter 13828595678270791692 Like on Twitter 13828595678270791692 Twitter 1382859567827079169

Brandketing Consultores Asociados @BrandketingE·

15 Abr

Las #emocionespositivas nos permiten vivir con una mayor capacidad de adaptación al cambio, una mejor actitud y resiliencia.

¡Contagia lo positivo para que tu organización, crezca!

🌐 http://brandketing.com.mx

📱 5579388092

Reply on Twitter 1382844567821586435 Retweet on Twitter 13828445678215864352 Like on Twitter 13828445678215864352 Twitter 1382844567821586435

Brandketing Consultores Asociados @BrandketingE·

14 Abr

Implementa en tu organización los procedimientos que fortalezcan una cultura de prevención, atención y erradicación de la #violencialaboral .

Recuerda que el #bienestarorganizacional empieza por un ambiente libre de violencia, incluyente e igualitario.

Reply on Twitter 1382423264379609091 Retweet on Twitter 13824232643796090912 Like on Twitter 13824232643796090912 Twitter 1382423264379609091

Brandketing Consultores Asociados @BrandketingE·

13 Abr

¿#sabíasque para diseñar los objetivos de #desarrolloorganizacional hay dos enfoques de intervenciones positivas en las organizaciones?
Por un lado, está el enfoque centrado en el empleado y, por el otro está el centrado en la organización.

Reply on Twitter 1382064976492425218 Retweet on Twitter 13820649764924252182 Like on Twitter 13820649764924252182 Twitter 1382064976492425218