_articulo bdkting ELSSA

Con el objetivo de mejorar la salud y el bienestar de las personas trabajadoras, orientar la toma de decisiones saludables, desarrollar entornos saludables, crear condiciones de trabajo óptimas para la salud bajo un enfoque integral de prevención y mitigación de riesgos en los Centros de Trabajo nace el Distintivo ELSSA.

Como parte del seguimiento a las acciones implementadas bajo las NOM vigentes de seguridadsalud y prevención de riesgos psicosociales, hoy los Centros de Trabajo deberán realizar acciones encaminadas a implementarmonitorear y mantener las prácticas de gestión interna que favorezcan la salud, generen la información clave para la toma de decisiones y cumplir puntualmente con la normatividad vigente con relación a la Salud y Seguridad en el Trabajo.

De manera importante se retoma el sentido de bienestar, de gestión organizacional para incremental la salud físicaestructural y psicosocial de los entornos laborales.

En este sentido, será de gran utilidad que las empresas mexicanas incluyan un enfoque de la psicología positiva aplicada a las organizaciones para lograr enfatizar la importancia que tiene para lograr organizaciones saludables y con entornos de bienestar promover las condiciones necesarias que habiliten un ecosistema organizacional favorable a través de intervenciones para construir las fortalezas de los trabajadores, incrementar su manejo emocional, el cuidado de la salud y la prevención de accidentes que permita construir dead la cultura organizacional una estrategia integral para afrontar de mejor modo los eventos adversos, además de desarrollar una comunicación positiva que promueva un clima compasivo y de apoyo entre los trabajadores y líderes.

Convertir los espacios de trabajo en entornos organizacionales favorables ayuda a que el trabajador se sienta más satisfecho, con un propósito de vida alineado a su contexto personal y profesional y, que pueda llevar esta experiencia positiva a todos los ámbitos de su vida, incrementando así su involucramiento hacia la organización y a desarrollar un estado de bienestar óptimo.

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